رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: پایش اصلی طرحهای بخش معدن و صنایع معدنی پس از تامین مالی، موضوع نیروی انسانی متخصص و ماهر است.
به گزارش فولادبان، وجیه اله جعفری اظهارداشت: ایمیدرو، توسعه اشتغال را به عنوان یکی از برنامه های خود دنبال می کند و تامین نیروی متخصص به عنوان یکی از ضرورتهای بعد از بهره برداری هر طرح است.
وی گفت: در کشور، ظرفیت نیروی انسانی بالاست و باید قواعد و ظرفیت هر منطقه را شناسایی کنیم.
رئیس هیات عامل ایمیدرو با اشاره به اجرای طرح فاجد (فارغ التحصیلان جوان دانشگاهی) در این سازمان تصریح کرد: تلاش کرده ایم با آموزش فارغ التحصیلان جوان، بحث نیروی متخصص مورد نیاز بخش معدن و صنایع معدنی را تقویت کنیم. در این طرح، نظام مهندسی معدن مجری است و طی 11 ماه دوره آموزشی برگزار و ایمیدرو نیز 50 درصد هزینه ها را متقبل می شود.
وی خاطرنشان کرد: تجربه ما نشان داده همه فارغ التحصیلان آموزش دیده، جذب کار شده اند. موضوع دیگر، آموزش نیروی ماهر برای بخش معدن و صنایع معدنی است. با توجه به افزایش چند برابری برنامه حفاری اکتشافی در کشور و نیاز به 1000 نفر حفار و کمک حفار، ایمیدرو آموزش نیروی ماهر در این زمینه را آغاز کرده و تاکنون نفر 75 نفر آموزش دیده که همگی جذب شده اند.