جست و جو بیشتر ...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
اخبار 28 تیر 1404 - 1 روز پیش زمان تقریبی مطالعه: 0 دقیقه
کپی شد!
0
در گفتگو با فولادبان ارائه شد؛

چالش نیروی انسانی و راهکارهای پنهان برای بقا/ صنایع کشور در بحران جنگ چگونه جان می‌گیرند؟

عضو اتاق بازرگانی ایران: در شرایط جنگ صنایع با بحرانی فراتر از آسیب‌های فیزیکی روبرو شده‌اند؛ بحران روانی نیروی انسانی که تهدیدی جدی برای استمرار تولید و اشتغال است.

چالش نیروی انسانی و راهکارهای پنهان برای بقا/ صنایع کشور در بحران جنگ چگونه جان می‌گیرند؟ اخبار

احسان ثقفی، عضو اتاق بازرگانی ایران در گفتگو با فولادبان بیان کرد: در شرایطی که کشور برای نخستین‌بار پس از دهه‌ها با تجربه‌ مستقیم یک درگیری جنگی روبرو شد، صنایع مختلف نیز خود را در میانه بحران یافتند؛ بحرانی که آثار آن تنها محدود به خطوط تولید نبود، بلکه بر روان و عملکرد نیروی انسانی نیز تأثیر مستقیم گذاشت.

وی افزود: در روزهای اول، ترس و اضطراب کاملاً محسوس بود. حتی نیروی انسانی ما یا به محل کار نمی‌آمدند، یا اگر هم می‌آمدند، تمرکز و بهره‌وری نداشتند. اصل اول هر فعالیت اقتصادی نیروی انسانی آن است، و وقتی آن عنصر ضربه بخورد، کل فرآیند متوقف می‌شود.

ایشان ادامه داد: مهم‌ترین راهکار برای مواجهه با شرایط مشابه، مدیریت روانی و ایجاد اتحاد ملی واقعی است. دولت باید با استفاده از فضای همدلی ایجادشده، ارتباط نزدیک‌تری با صاحبان صنایع برقرار کند. اگر صنایع متوقف شوند، فقط تولید آسیب نمی‌بیند، بلکه اشتغال و معیشت مردم هم در معرض تهدید است.

این فعال صنعتی با اشاره به اقدامات عملی نیز خاطرنشان کرد: در شهرک‌های صنعتی باید پناهگاه پیش‌بینی شود. ما بعد از جنگ ایران و عراق درگیر جنگ دیگری نشدیم، اما منطقه خاورمیانه همیشه آبستن حادثه است. نباید غافلگیر شویم. همچنین مدیریت شیفت‌ها در چنین روزهایی ضروری‌ست تا نیروی انسانی در یک مکان متمرکز نباشد و امنیت کارکنان حفظ شود.

او در پایان تاکید کرد: پدافند غیرعامل باید فعال شود و آموزش‌ها به‌صورت سازمان‌یافته در اختیار کارکنان قرار گیرد. این فقط وظیفه دولت نیست، اما بدون همراهی دولت، بخش خصوصی به‌تنهایی توان مدیریت شرایط بحرانی را ندارد. الان بهترین زمان برای چیدمان اتحاد استراتژیک در صنعت کشور است.

مطالب مرتبط
  • نظراتی که حاوی فحش و افترا به هیچ عنوان پذیرفته نمیشوند
  • حتما با کیبورد فارسی اقدام به ارسال دیدگاه کنید فینگلیش به هیچ هنوان پذیرفته نمیشوند
  • موارد درگیری با کاربران در پاسخ به نظرات دیگر کاربران پذیرفته نمی‌شود.
نظرات

دیدگاهتان را بنویسید!

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

جست و جو بیشتر ...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors