جست و جو بیشتر ...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
عینک فولادی 23 شهریور 1404 - 2 ساعت پیش زمان تقریبی مطالعه: 1 دقیقه
کپی شد!
0
در گفتگو با فولادبان ارائه شد:

صنعت معدن؛ آخرین سنگر مردانه یا فرصت طلایی برای زنان؟

کارشناسان حوزه معدن معتقدند سهم زنان در بخش معدن بسیار ناچیز است و عمدتاً در حوزه‌های اداری و دفاتر فنی مشغول به کار هستند. آن‌ها تأکید می‌کنند که برای استفاده بهینه از ظرفیت بانوان، باید زیرساخت‌های ایمن و مناسب فراهم شود تا زنان بتوانند در بخش‌های عملیاتی معدن نیز حضور فعال داشته باشند.

صنعت معدن؛ آخرین سنگر مردانه یا فرصت طلایی برای زنان؟ عینک فولادی

سجاد غرقی، رئیس اتحادیه‌ تولیدکنندگان و صادرکنندگان محصولات ‌معدنی ایران، در گفتگو با فولادبان گفت: سهم زنان در صنعت معدن ایران همچنان بسیار پایین است، به‌طوری که با وجود افزایش چشمگیر فارغ‌التحصیلان زن در رشته‌های مرتبط با معدن طی هفت تا هشت سال اخیر، حضور آنان بیشتر محدود به بخش‌های اداری، دفاتر فنی و حوزه‌های غیرعملیاتی است. حضور زنان در بخش‌های عملیاتی معادن، همچنان با موانع و کمبودهای فراوانی روبروست.

وی افزود: بخش کمی از بانوان فعال در معادن در حوزه‌هایی مانند اکتشاف و فرآوری مشغول به کار هستند، اما تعداد آنها بسیار اندک است. ایجاد شرایط ایمن و فراهم کردن زیرساخت‌های مناسب می‌تواند زمینه را برای حضور موثرتر زنان در بخش‌های عملیاتی فراهم کرده و به بهره‌وری و کیفیت کار در معادن کمک شایانی کند.

غرقی ادامه داد: سه چالش اصلی حوزه انرژی در معادن ایران شامل حمل و نقل، تامین سوخت فسیلی و انرژی است. در حالی که صنایع تبدیلی مانند فولاد و مس نیازمند تأمین مستمر و پایدار گاز و انرژی هستند، معادن بیشتر با مشکلات حمل و نقل و سوخت مواجه‌اند که باید برای رفع این مشکلات برنامه‌ریزی و اقدامات مؤثری انجام شود.

 رئیس اتحادیه‌ تولیدکنندگان و صادرکنندگان محصولات ‌معدنی ایران تصریح کرد: تقویت زیرساخت‌ها و توجه ویژه به حضور زنان در صنعت معدن می‌تواند نقشی تعیین‌کننده در توسعه این بخش و افزایش بهره‌وری ایفا کند و فرصت‌های شغلی جدیدی را به ویژه برای زنان تحصیل‌کرده فراهم آورد.

مطالب مرتبط
  • نظراتی که حاوی فحش و افترا به هیچ عنوان پذیرفته نمیشوند
  • حتما با کیبورد فارسی اقدام به ارسال دیدگاه کنید فینگلیش به هیچ هنوان پذیرفته نمیشوند
  • موارد درگیری با کاربران در پاسخ به نظرات دیگر کاربران پذیرفته نمی‌شود.
نظرات

دیدگاهتان را بنویسید!

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

جست و جو بیشتر ...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors