تامین هزینه های نیروی انسانی مجموعه ذوب آهن؛ عمده مشکل اساسی این مجموعه

ابوالفضل ذبیحی در گفتگو با فولادبان، در خصوص نقاط ضعف ذوب اهناصفهان، بیان کرد: در سال های گذشته، مجموعه ذوب آهن دست به تاسیس احداث مجموعه های کوچک زد اما در واقع، این مجموعه های کوچک، از خود شرکت اصلی ذوب آهن فراتر رفت و نسبت به این شرکت، برتری بیشتری پیدا کرد. چراکه این واحدها به جای سرمایه گذاری در افزایش تولید و ایجاد تنوع، بیشتر در حوزه بازار مشغول به کار شدند.

به گفته وی، یکی از عمده مشکلات مجموعه ذوب آهن، هزینه های سرسام آور نیروی های انسانی است، چراکه ذوب آهن از ابتدای فعالیت تا کنون، با توجه عقیده خود، هزینه نیروی انسانی این مجموعه نسبت به مجموعه های دیگر بسیار بالاتر و به عبارتی چندین برابر بوده است.

این کارشناس فولاد، درباره اعتصاب کارکنان ذوب آهن، افزود: زمانی که در یک مجتمع مشکل عمده در بهای تمام شده وجود داشته باشد و این مشکل هم ربط به کارکنان داشته باشد، این اتفاق پیش خواهد آمد، چراکه ظرفیت این نیروها چندین برابرظرفیت شرکت های دیگر است و در واقع مدیریت آنها بسیارسخت است.